特休假沒休完，老闆說「視同放棄」合法嗎？3 個常見勞資迷思一次破解！
案件類型
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當事人面臨的核心問題
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【隱私與案例聲明】 本文已就個案內容進行去識別化改寫。
為保護當事人隱私，部分情節、時間、金額與背景資訊均已概括處理。本文僅作法律案例與法律知識分享，不代表其他案件一定會得到相同結果；實際處理方式，仍須依個案事實、證據資料與法律程序綜合判斷。